企业中高端人才招聘途径分析

根据多年的企业高管职业经验以及接触的中小企业现状，我发现很多原本前景广阔的企业的运营结果却是错失产业发展的大好机遇，或错失市场机会，或停止不前，甚至很快消亡。我认为在很大程度上是人才匮乏所致，因为好项···

企业如何辨别猎头公司的好坏

企业辨别猎头公司经营状况的三板斧。经营状况欠佳的“猎头公司”为了舒解生存压力，以降低收费标准、事前提供假简历、放弃预付款的方式争取定单，因此这三个特征成为辨别猎头公司经营状况的三板斧。1、是否坚持收费价···

温州民营企业与温州猎头公司合作所遇见的问题

问题一：温州民营企业用人有偏差 相当一部分温州猎头公司时常会接到这样的投诉：一些温州民营企业在与温州猎头公司合作成功“猎”到人才之后，却发现自己颇费周折辛苦聘请到的人不能给企业带来预计和期望中的效益，于···

企业选择猎头公司的六项准则

对急于寻找高级人才的企业来说，通过猎头公司来代理招聘不失为一个有效的招聘策略。然而，就目前而言，猎头行业还是一个新兴行业，其中还有很多不规范和不成熟的猎头公司。行业中的鱼龙混杂，使得很多企业虽然有聘请···

企业为什么要采用猎头

一、选用猎头的前提（一）人员结构优化的紧迫性国内企业在国际竞争中，对手正处于蓬勃发展的阶段。估计此过程将在两到三年的时间内完成。届时，目前拥有的网点布局优势、信息技术优势、价格优势，将有被对手赶超的风···

厚成猎头顾问五点不可做

第一、猎头顾问代表温州厚成猎头的公司形象，个人形象是否优良，直接关系到温州厚成猎头公司实力是否雄厚，提供职位是否具备公信力以及水准。猎头顾问的“门面”尤为重要，不要太过张扬的通勤包以及优质的钢笔将给人···

猎头公司如何做

猎头公司目前主要的弱点是人才数据库、业务网络、技术支持等相对比较缺乏。那么如何在目前这种情况下，发展人才的中介服务呢？关键还要从抓顾问的服务意识和业务质量开始，这里介绍一下猎头的核心业务流程：第一阶段···

企业怎样找到优秀猎头公司

总体来说猎头公司一定要正规化，非正规化的猎头公司是绝不能提供给客户有质量的服务的。1、正规的办公场所能够体现猎头公司的形象 猎头公司是否有正规的办公场所，这个问题看起来很小儿科，但是其实很是关键。因为大···