温州民营企业借力温州猎头公司调整人才结构是人才招聘趋势

国家经济结构调整使得温州民营企业赖以生存发展的市场环境发生了变化，从而使得温州民营企业不得不主动或被动做出各种调整：战略、业务、人员等……调整带来大量人员需求，问题的复杂度也是前所未有，市场上很难找到···

温州民营企业与引进人才匹配失败原因的分析

现在企业竞争是寻觅人才速度的竞争?是识别人才技能的竞争?是驾驭人才能力的竞争?是包容人才胸怀的竞争?老板抱怨人才难得，人才抱怨老板给不了平台。二者的匹配屡屡失败原因是什么呢？听听温州厚成猎头公司董事长周红···

温州企业选择与猎头公司合作利大于弊

温州企业天天在为如何招到合适的人发愁，招聘主管/经理们天天奔波于各种招聘渠道的选择与不断面试与失望中。不断的参加各种现场招聘会，不停的在各招聘网站和猎头网发布和更新招聘职位，可效果还是差强人意。月/季总···

优化引才、留才、富才环境 打造高端人才集聚高地 温州猎头市场巨大

昨天，省委常委、市委书记陈一新专题调研人才工作时强调，要把高端人才集聚摆到发展全局的突出位置，积极发挥优势、着力转化劣势，进一步优化引才、留才、富才的环境，努力打造高端人才集聚高地，为推动和实现温州赶···

温州企业如何看待和温州猎头公司的合作

市场经济，一分钱一分货，当您企业需要猎聘的岗位的职级、年薪和猎头费用的高低与选择的温州猎头公司的口碑和品牌成正比，假设只是一些起步晚、人脉弱、经验浅的合伙小公司，提供的服务和专业度可想而知，真的肯放血···

企业要转型成功,必须上下同欲

在沈阳举办的中国绿公司年会论坛上，王健林谈到万达的四次转型：始于1993年，万达从区域走向全国；从住宅房地产转向商业地产；从地产转向综合型企业；到当下的互联网转型。马云则笑问万达准备付出多少代价？调侃王健···

温州高端人才引进，已迈入正规化、标准化猎头服务时代

对于温州的民营企业来说，当对特定职位的人才有需求的时候，所委托的猎头公司首先要做的，不是随随便便找几份简历，将简历推给企业，等待企业回复、选择就可以了；而是要针对企业的真实需求主动出击，去搜寻、匹配“···

十年的资深猎头顾问：总结百万年薪必备的能力

十年猎头生涯，年薪百万的牛人也接触不少。无论在内企，还是在外企，几是成功得人士(以下简称他们)的身上都有独特的个得人能力和得人格魅力，这或许正是一般得人所缺乏的，他们的成功决不能简单地归结为机遇好，依我···