2026年初，基力思×厚成集团“企业人才生态系统体检”项目启动会圆满举行——厚成“以人才驱动组织进化，以生态赋能企业增长”为服务理念，解决不只是‘招到人’的短期问题，更是‘让人才成为企业发展引擎’的长期课题。”用“人才生态重构”打破发展壁垒，让基力思的组织能力与战略目标同频，让人才优势转化为实实在在的竞争优势。

厚成专家结合多年行业洞察指出，“正确的文化引导、科学的组织系统、明确的权责分工”，是企业实现可持续发展的“三大基石”，而“人才”则是串联这三大基石的核心纽带——“人才不是成本，而是能撬动产业、改变行业的‘第一资本’。”这一观点引发了基力思管理层的强烈共鸣。

聚才成势，生态赋能。未来，双方将以“共识共建、创业创新”为指引，携手打造“人才生态驱动高质量发展”的行业典范，共同绘就“基业长青、宏图大展”的美好画卷！

厚成经十五年砥砺前行，创造性地提出“三位一体高维留人式猎头”，不仅仅为企业找对人，更帮助企业用好人、留住人，系统性地解决中小民营企业人才问题，真正地为民营企业做到了“筑巢引凤 ”。厚成现已服务一千五百余家大型民营制造企业，包含世界五百强企业、中国五百强企业，为民营企业引进“关键岗位人才”超五千余位！专业的组织，做专业的事！厚成只做人才的事，缺能人找厚成！“做您身边的用人顾问！”
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