2026年1月9日，“浙江迅达 & 厚成集团人才生态体检项目启动会”在浙江迅达公司圆满召开。启动会上，厚成团队系统展示了“人才生态体检”项目的核心价值，项目通过组织全面诊断与人才系统盘点，精准定位战略缺口，规划人才配置路径，最终形成涵盖诊断报告、人才画像、实施方案的一体化解决方案，助力企业实现组织与人才的高效协同。

会议进一步呈现了厚成独创的“三位一体‘高维留人式’猎头服务模式”，不仅解决人才引进问题，更致力于构建企业内生的人才发展体系，推动企业从“人力资源使用”到“人力资本增值”的价值跨越。

此次合作是厚成“系统化服务、根本性解决”理念的又一次实践。厚成始终相信，优秀的企业需要优秀的人才体系支撑。未来，我们将继续以专业、深度的服务体系，陪伴更多中国民营企业共同成长，赋能组织升级，智创发展新篇。

厚成经十五年砥砺前行，创造性地提出“三位一体高维留人式猎头”，不仅仅为企业找对人，更帮助企业用好人、留住人，系统性地解决中小民营企业人才问题，真正地为民营企业做到了“筑巢引凤 ”。厚成现已服务一千五百余家大型民营制造企业，包含世界五百强企业、中国五百强企业，为民营企业引进“关键岗位人才”超五千余位！专业的组织，做专业的事！厚成只做人才的事，缺能人找厚成！“做您身边的用人顾问！”
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