2016年5月27日，温州高新技术产业开发区管委会李道钮副主任、高新技术产业开发区管委会招才局朱副局长、浙南科技城管委会人才服务中心朱主任一行莅临我司视察，调研我司发展情况，并进行工作指导。我司执行董事周红东先生等人进行了接待。调研组成员与我司核心合伙团队成员进行了座谈交流。

周董向李主任一行做了汇报：企业文化、业务情况、公司业务流程、公司组织架构。厚成未来五至十年的发展方向和模式。并同时汇报了厚成成立五年以来，在温州民营企业高级人才引进方面所做的努力和工作。

听取完我们的汇报后，李主任与周董进行了深入的交流，了解了我们厚成的成立之初的发心：厚德载物，成人达己；以及这五年走来一路的风风雨雨，一路的奋斗拼搏。

最后，李主任对我们厚成的过去和现在以及将来做了如下总结建议：

1个验证：李主任以自己丰富的阅历，验证了周董在2012年转行做人力资源行业的选择是非常正确的，是分析了温州经济的走向，瞄准了温州的创业历程，找出了规律，顺应了温州经济发展的需求，赶上了一个非常好的机会。

2个肯定：

①肯定了厚成的理念：成人达己，是做为高端人力资源服务行业的最精准的诠译；为民营企业输送合适的高端人才；让社会人力资本发挥更大的作用；让厚成的每个成员有价值的体现。

②肯定了厚成的团队：三十来号人的公司，纪律严明、团队成员精神气十足，是一支能够战斗的团队！

3个建议：

①把厚成做“厚”做“深”：不要急功近利，要看远，老话说：十年磨一剑。

②打造好的资源平台；要打造好属于厚成的企业方面和人才方面的好的资源积累。

③做好门面工程，参与到政府的高端人才引入计划中（国千省千计划等）。

我们厚成现在还是蹒跚学步慢慢成长的小孩，我们还很弱，但是我们的心很大。如我们董事长周红东先生所说：祛野心，立雄心。天道酬勤，肯下笨功夫的企业，才能取得成绩！