温州大部分企业感觉和猎头公司合作自己占有绝对优势，对猎头公司提的要求全不屑一顾，还希望对猎头公司提一堆的要求，希望不付预付款、多少时间提交第一批人选、多久人员到位、候选人的信息要审核真实、回款最好等入职一个月再付......等等，有合理的、也有不合理的。
      在没有预付款的合作模式下，谁的风险更大、更高，肯定是猎头公司；企业只需要盖个章，同意猎头公司为其服务，如果没有结果没有一分钱损失，但是猎头公司需要承担房租成本、人员成本、机会成本等各种成本。
      没有预付款的合作模式好比是温州企业拥有了一支不拿固定工资的招聘经理团队，试问现在有多少招聘经理愿意没有工资福利到企业做招聘，然后按照结果拿提成。如果企业还对无底薪的招聘经理提一大堆苛刻的要求，哪个招聘经理会愿意用心伺候这样的“老板”。
      居于这样的前提思考，猎头公司对甲方的要求应该比客户对乙方的要求更加到位一些才合适、才能建立联好的合作基础。
      居于这样的前提思考，猎头公司对甲方的要求应该比客户对乙方的要求更加到位一些才合适、才能建立联好的合作基础。
那么什么样的温州企业才靠谱，厚成猎头认为靠谱企业特点如下：
1、企业将猎头公司当成业务伙伴，而不是当成招聘助手。
2、能详细介绍公司背景、岗位需求情况，并且由企业老板、股东，对接或出面沟通。
3、同时合作的猎头公司少或只有1家。
4、岗位需求真实并且比较急需。
5、推荐了简历能及时给予反馈。
6、能用猎头公司提供的合同模板签合同