第一、猎头顾问代表温州厚成猎头的公司形象，个人形象是否优良，直接关系到温州厚成猎头公司实力是否雄厚，提供职位是否具备公信力以及水准。猎头顾问的“门面”尤为重要，不要太过张扬的通勤包以及优质的钢笔将给人留下深刻印象，工作起来自然事半功倍。
     第二、选择洽谈地点万万不可是喧闹的咖啡厅或者餐馆，最好是公司的办公地点，干净清幽的环境能够让人持续聊天不被打扰，而在这种氛围下畅想未来也更有说服力，同时也能表现出温州厚成猎头公司的雄厚实力。
     第三、猎头顾问和储备人才之间素不相识，人家存有戒心无可厚非，如果不礼貌要当成常态，礼貌者可以列入优良名单，适时施展压力，终究会被你“策反”。
     第四、面对公司的苛刻要求如果达不到，也不要乱报几个简历上去，送到客户那不但没有解决客户问题，反倒留下“毫无能力、信手交差”的极差印象。帮助公司寻找人才时也应坚守“宁缺勿滥”。
     第五、猎头业界混久了，不要忘了自己的职业规划，在和高手对谈过程中提升自己，扩展人脉，这才是猎头顾问最有挑战性以及最迷人之处。