前段时间，一部电视剧《猎场》剖开了职场中的“幕后推手”——猎头，在瑞安经济开发区天瑞路上的浙南人力资源服务产业园内，同样活跃着一批“猎头”，他们为我市企业陆续输送各类型人才，推动传统优势产业跨界融合，转型升级。

   浙江厚成人力资源有限公司成立于温州，已有7年历史，于今年1月入驻温州市首家人力资源服务产业园——浙南人力资源服务产业园，成为园区内的第一批入驻的猎头公司。目前，园区内已有3家猎头公司。

   “我们在全球范围内为企业‘捕猎’人才”，厚成执行董事周红东说，近三年来，随着企业转型升级，企业对人才的需求越来越迫切。据了解，厚成捕猎的人才主要集中于加拿大、日本，以及国内成都、长春、北京、上海、广州等城市。

   周红东表示，一般情况下，成功捕猎一位人才大多需要2个月左右，高端人才则需要提早1个月预约，人才年薪高达四五百万元。除了薪资待遇，吸引人才的还有股权、人生价值体现等。目前，厚成已为我市企业如浙江雅虎汽车部件有限公司、浙江卡贝卫浴有限公司等陆续输送了多位人才。

   “近年来，厚成为我司捕猎近30位中高端人才，预计创造价值2.5亿元。”雅虎人力资源总监杨小倩说，这些中高端人才涵盖了技术人才和管理人才，其中技术人才占了90%，主要来自苏州、上海、深圳等大企业专家，年薪最高达50万元以上。

    雅虎位于阁巷新区，除了生产传统产品如汽车座椅骨架外，于2017年投资多个新项目，涵盖婴幼产品、机电传动、紧固件等。据杨小倩介绍，雅虎挖掘过来的人才主要负责新项目的研发，今年一些项目将产生价值，预计今年公司产值可实现8亿元，比去年增长45%。

   “人才不仅带来了‘看得见’的经济发展红利，也带来了创新创业理念文化、前沿的团队建设意识及科研精神，这对企业发展大有裨益。”杨小倩说。

   近来，人力资源产业园内的“猎头”公司——冰鉴文涛创业团队正在就手头的5个海外专业人才资源，与市人才办进行有效对接，看是否有与本地企业需求相匹配的。据介绍，目前该团队拥有外籍专员4名，本地专员11名，海外3个办公室及4名联络员，均从业经验丰富且学历水平较高。

   猎头公司仅仅是园区在人力资源服务产业链上的其中一项细节服务。浙南人力资源服务产业园建筑面积1万平方米，以人力资源服务机构、公共服务平台、创业孵化基地、人力资源产业链衍生企业等板块为依托，着力打造具备“集聚产业、拓展服务、孵化企业、培育市场”四大核心功能的综合服务平台，为企业提供一站式、一条龙公共服务，建设以现代化、高端化、专业化、多元化、个性化的人力资源服务产业园区。

   目前，入驻园区的人力资源服务机构有20多家，既有“58同城”、“深圳惠斯楠”等引进的全国性、省级知名机构，也有“浙江永正”“赛格”“丰润”等本地机构，入驻机构涵盖招聘、培训、派遣、猎头、测评、外包、管理咨询等多种业态，致力于解决用人单位人才需求难题。

   “我市建立温州市首家人力资源服务产业园，目的是充分依靠市场的力量，集聚人力资源服务产业，让专业的机构提供专业的人才服务。” 市人力社保局产业园项目办主任孙志锋表示，园区的规划是通过引进多种人才产业业态，打造形成完整的人才产业链，真正对本地以及浙南闽北地区的人才需求进行支撑。

   针对当前我市中低端业态较多的现状，园区一方面积极引进在外优质中高端人力资源品牌和机构，另一方面加大扶持培育入园机构力度，提升整体业态和水平。

   孙志锋表示，园区计划到2020年实现年产值4亿元，实现入驻人力资源服务机构层次高、信息化水平高、管理效能高、市场占有率高、服务效益高的现代化线下线上人力资源服务产业园。

   浙江厚成一定会秉承“厚德载物、成人达己”的核心价值观，肩负“改善人才生态系统，助力民企持续成功”的使命，心怀“有民企就有厚成”的愿景，专注民企人力资源，当好民企人力资源总教练，助力民企持续成功。