——记818人力资源日会员活动

   2018年8月18日，第一届温州市人力资源会员活动在浙江伊利康生物技术有限公司顺利召开，此次会议共吸引了近200人到会，温州市人社局人才处处长潘锦灿、温州市人社局人才处主任林爱飞、温州市人力资源服务业协会会长陈健云参与了此次会议。潘处长做人力资源活动日主题发言，浙江厚成人力资源有限公司（以下简称厚成）周红东董事长作为主讲嘉宾应邀参会。

   会上温州市各行业人力资源精英与知名企业总裁、人力资源总监对话人力资源服务价值，共谋产业发展大计。

   厚成周红东董事长发表了关于《论人力资源服务的价值》主题讲座，周董指出：做企业的本质是想办法运用好人力资源去创造客户价值，价值创造出来以后，拿过来给人力资源分享的这一底层逻辑，并提出：“企业竞争的实质是人力资源的竞争”这一观点。

   周董用简单直白的“土豆成长史”这一物语来阐述中国人力资源发展的五大阶段：从劳务中介（土豆）-劳务派遣（土豆丝）-外包服务（土豆泥）-专业模块（土豆片）-系统服务（土豆盛宴），现今企业的“胃口大开”，对人力资源的需求已经不仅仅只是简单地吃个土豆（劳务中介）那样就能够饱足，而是希望我们能够提供“土豆盛宴”（系统服务）。

   想要充分满足现时代下企业的需求，人力资源服务者必须扮演好六种角色——引进人才的能手、解决问题的妙手、提升能力的高手、转型升级的帮手、人才生态的推手。周董一则则妙语连珠式的发言赢得了全体与会人员的高度认可，现场掌声阵阵。

   作为全国排名第二的百强地级市温州，未来对人才的需求将会越来越大，如何改善人才生态环境以吸引、留住更多的人才，将是检验每一家人力资源公司专业度的试金石。浙江厚成将始终秉承“厚德载物、成人达己“的初心，致力于人力资源服务业，开辟出一条真正能够为民企创造价值的人力资源服务之路。