——2019年明德精英研讨会

   2019年1月11日-1月13日，在北京举行了为期三天的“明德股权市值经营流水线”精英研讨会。会议吸引了全国各地百余名走在上市之路的企业董事长参与。浙江厚成人力资源有限公司（以下简称“厚成”）董事长周红东受邀参与了此次会议。

   明德资本生态圈（以下简称“明德”）作为中国首创精准打造上市公司的资本生态圈，“梳理战略、模式成型、落地需求人才、提升组织能力”是明德辅导企业上市过程中所需的主要步骤。然而从成立至今，在与近千余家企业接触过程中总结发现：所有企业的问题症结都在于“人”——人才难引入导致方案落地难，落地难又导致项目变现难。这个问题刺痛着明德，也深深困扰着明德背后上千家的企业。

  借着此次研讨会，厚成周董与明德的陈总就“提升企业组织能力”这一中心话题展开交流。厚成定位为中国首创助力企业组织发展的人才生态系统，在长期的发展中，早已不仅仅只是一家普通的人才中介公司，而是基于客户的痛点和需求点，为客户提供高端人才定制（猎头服务）的同时，帮助客户改善人才生态环境，提升企业组织能力，助力企业组织发展。在交流的过程中，陈总频频点头，表示厚成正是其一直想要寻找的合作伙伴。周董也直言道：如果能够展开合作，于社会、于企业、于人才都大有裨益。明德“筑巢”、厚成“引凤”，“落地生根、开花结果”。

  “有民企就有厚成”是厚成的百年愿景，面对人力资源大海般广阔的空间，厚成还有很长的一段路要拼搏。迎着未来，厚成人将更加坚定“厚德载物、成人达己”的核心理念，肩负为中国民营企业持续成功的使命而努力奋斗。