浙江省人力资源服务业发展推进会于2017年6月14日在义乌召开，参加此次会议的有省人社厅副厅长陈中、省委组织部人才办副主任、省厅人才开发和市场处处长陈荣华等十一位省领导、各地级市及重点县市人社局主管领导、各地区人力资源服务样板企业领导、浙江省重点企业领导等。我司作为温州人力资源行业唯一代表受邀参加此次会议，董事长周红东作为大会代表在会上进行了《关于人力资源发展机遇与挑战》的发言。

他讲到：浙江人力资源服务业要面对现实抓机遇、创新整合迎挑战。浙江作为民营企业众多的省份，一定要走自己特色的道路，不能跟风。从目前来看，人力资源服务业存在三个特点（低、小、乱）、两个矛盾（企业多，客户少；需求大，概率小）和一个欠缺（企业人才生态不佳）。在这样的情况下，人力资源服务业该何去何从？我们厚成认为，落后的地方就有发展空间，有抱怨的地方必有需求，有困难的地方必有机遇。虽然民营企业人力资源还处于发展初级阶段，但也明显开始加快向成长期挺进，所以我们要创新整合迎挑战，做到内部管理创新和外部模式创新，整合行业资源和政府资源，我们就有信心迎接挑战，快速发展。

最后周董引用国家主席习近平曾经讲过的话“办好中国的事关键在党，关键在人，关键在人才”，所以在浙江中小民营企业转型升级关键之时，浙江人力资源服务业机遇与挑战并存之际，我们要争取政府的支持，以人为本，面对现实抓机遇，创新整合迎挑战。相信在省人社厅的领导下，在社会各界的支持下，浙江人力资源服务业一定会闻名天下，一定会像浙江山水一样，美如诗画。

厚成人力资源有限公司定位为民营企业高端人才系统服务商，我们努力成为民企人才智库，转型升级教练。厚成是有灵魂的企业，我们将始终秉承“厚德载物、成人达己”的核心价值观，不忘初心，立足民企，继续坚定而有力的在为民营企业创造价值的道路上前行。