2017年4月6日，在浙江元本检测技术股份有限公司以及厚成人力资源有限公司的通力合作下，于元本公司会议室召开了此次“回归元本”内部高管围谈会。 元本公司曾章海董事长、各高层管理干部以及厚成公司周红东董事长（项目总监）、黄晓丽（咨询项目经理）、刘加林（咨询项目助理）、吴成成（咨询项目助理）等人出席了此次会议。

元本公司作为浙江地区建筑行业领军检测公司且在温州地区行业排名第一，在2015年新三板上市的背景下，公司一直处于发展的红利期，但公司高管并没有盲目乐观，其意识到要想在竞争激烈的市场环境下保持行业领先地位，必须不断的改变。一系列的契机，促成了厚成与元本展开了此次提升元本组织能力咨询项目的合作。而这次的围谈会也是厚成团队为元本公司量身打造的咨询项目启动前的内部高管动员会议。

前有任正非与陈春花“围炉日谈”，现有元本人与厚成人“围桌夜谈”，环绕着“高层统一思想、统一认识、导入动员”的会议目的，整个会议一改之前严肃的“一言堂”氛围，各位高管畅所欲言，纷纷提出了元本现存发展中的各种弊病。在互动讨论环节中，周董一针见血地指出元本作为初创型企业要想转型发展、实现元本的五年规划，势必要经历痛苦的改变。负责此次咨询项目的黄晓丽项目经理也阐述了自己作为拥有十余年相关从业经验的互联网人，必定以自己丰富的从业经历，全力以赴带领厚成咨询团队助力元本更好更快发展。整个会议持续了四个多小时，厚成咨询团队的专业发言得到了全体元本人的认可，会议最后在曾董的表态发言中落下帷幕。

21世纪，这是最好的时代，这也是最坏的时代；这是智慧的年头，这也是愚昧的年头；这是信仰的时期，这也是怀疑的时期；这是光明的季节，这也是黑暗的季节；这是希望之春，这也是失望之冬。公司如何在时代发展的洪流中拥有自己的一席之地，是每一个企业家不得不去思考的问题。厚成作为立足温州本土的民企人力资源整体解决方案的服务商，相信在日后与各位客户的合作中，凭借着其自身一如既往的的专一、专心、专注、专业，定当能助力民营企业度过这一转型发展关键时期，实现 “成人达己”。

供稿者：小毛驴