2016年10月28日下午2时，我司总助刘加林与拓展部一组主管王莹受邀出席了浙江工贸2016级人力资源管理专业导师制启动仪式与HR沙龙。此次活动由浙江工贸人力资源专业的专业主任孙仁峰教授组织并携手各专业教师、行业HRD精英以及优秀的毕业生担任导师，一是指导学生的学习、生活与工作；二是对学生实习就业单位的推荐；三是参与每学期的专业沙龙。

会上，在场90多位HR大一学生见证了导师聘书颁发。我司刘总助非常有幸地成为了企业导师。而对于今年刚毕业，已晋升为主管的王莹来说，更成为了此次最为年轻的学生成长导师。作为学长导师，王莹可谓是校企合作模式成功的典范。从大二工学结合开始步入厚成，静心、坚持、用心做到，一点一滴的努力付出我们每个厚成人都看在眼里，能得到公司的信任和器重，受到母校--工贸学院老师们的赞赏，都一一彰显出她的奋进。

就如在HR沙龙中，作为学长导师进行分享讲到的几点：

1.实践出真知：我们在校更多学的是理论，是书本知识，存在着一定的局限和滞后性。就拿人力资源的发展阶段来说，实践后更加认知到最开始是人事管理，再发展成人力资源管理，现今慢慢过渡到人力资本管理。其实就是从人管人、制度管人到企业文化管理，最终实现自主管理一系列阶段。在校学的是理论，进入公司更多是理论与实践相结合，实践是检验真理的唯一标准。

2.学习力就是竞争力：现今是智本时代，是智慧独领风骚的年代。学习一定是随时随地地学习。优胜劣汰，一步不学习，步步不学习，将步步落后，最终被时代所遗忘 。

3.从要我做到我要做：在位的同学一定是要想在前，学在前。不光光是学习老师教学的课程，更是要主动思考自己学习的目标是什么，我要做什么。同样，在工作中，我们一定是主动定目标，而不是等待任务。

有这么一句话：现在的你是5年前的自己决定的，5年后的自己是现在的你所决定的。做好当下的自己，一步一个脚印，终会实现我们的目标！

最后，浙江工贸2016级人力资源管理专业导师制启动仪式与HR沙龙圆满成功。我司会不遗余力地继续助力学生，关心学生的生活与学习，指导其工作，助力成长！