因市场压力的要求，客户对于专业服务的要求，公司内部工作效力要求。为提能增效，厚成推出了2.0版内部管理系统升级，2016年4月29日，在风景如画的永嘉书院组织召开了“厚成2.0版升级誓师大会”

9点半“厚成2.0版升级誓师大会”正式开始，会议第一个步骤就是企业文化仪式，全体厚成战士起立，问好、用标准的姿势背诵企业理念，紧接着会议正式开始了。

首先进行的是我们厚成的传统——新战士入职仪式，两位新战士进行了入职宣誓，周红东董事长代表公司接受了他们的入职宣誓并对他们提出了要求，同时对她们寄予厚望。第二个环节则是“三红环节——戴红花、发红包、讲红话”，本环节共有5名战士上台领奖，这是他们辛勤劳动的成果，所有厚成的战士们给与了他们热烈的掌声。

其后，则是周董对本次厚成2.0版升级内容的整体宣贯。本次厚成2.0的升级主要从企业文化、业务流程、组织架构、薪酬及绩效考核体系等方面进行了颠覆性的创新修改，本次的升级，预示着厚成从此刻开始走出了一条完全区别于其他传统猎头的运营模式，开始以更适合、更高效的方式运作。

最后 ，项目部总监曹开才、寻访部主管沈洋、寻访部顾问刘艳、拓展部顾问王莹进行了表态发言。他们就本次升级的内容与原1.0版进行了对比及说明，并对自我提出更高的要求，同时对厚成的未来充满了希望。

至此，我们厚成正式迈入2.0版本，我们致力成为民营企业人力资源最佳服务商，以解决民企人力资源需求，充分发挥人力资本作用，体现个人价值为使命，为实现创富平台、资源平台、事业平台扬帆起航，努力拼搏。

1、往“永嘉书院会议厅”路途中——瀑坝。

2、过石墩——“厚成全家福”。

3、会议开始——背诵厚成企业理念。

4、厚成两位战士入职宣正式誓——陈香香、金倩倩。           

5、厚成“三红”环节——戴红花、领红包、讲红话。

6、周董对本次升级内容做宣讲。

7、四位代表发言——展望厚成2.0升级。

8、结束会议——整体朗读厚成2.0版“人道梦”。

厚成猎头作者：曹开才