“德源电气”销售精英团队走进厚成，观摩学习早会模式，并与厚成团队进行交流。

       8月13日，德源的精英团队准点到达，虽然双方团队中大部分成员都是第一次见面，但问候之间大家感受到一种精神上的默契。

       8：30，早会准时开始：问好，企业文化仪式、羊皮卷章节朗读；接着是激励环节，前一天的客户款项刚到，第二天就发放员工奖励，这是厚成的风格：及时激励。领奖的三位厚成人，做了感悟分享：理念，感恩，拼搏。接下来的环节是分部门业务早会，各部门总结昨天工作，计划今天工作。昨天的成绩，大家会给予鼓励的掌声；昨天的不足，总结出规律性的东西，予大家借鉴及分享。

       德源的团队，在早会上积极参与，早会的最后一个环节，是由他们分享参会的收获：客户品质打分，用非常直观的百分制的分数来评定客户的状态；比如我们对前一天工作任务完成情况的反馈及原因分析及下步落实计划的制定；简单的事情重复做，简单的事情认真的做，......虽然这些收获都是点点滴滴，但却都是在实际工作中切切实实做了能见成效的“傻瓜”动作，能够给予别人启发和进步，我们很满足。

       早会结束后，周董与德源团队进行了交流。厚成的理念“厚德载物，成人达己”与德源的理念“厚德载物，源源流长”不谋而合，德源团队对于“厚成人•道•梦”所传递的厚成人的行为标准、行事方法、厚成梦想，产生了极强的共鸣。德源人力资源总监黄浦苗先生，代表德源团队在会议上做了总结：“首先感谢厚成提供了一个这么好的机会，让德源的团队感受到了充满激情与正能量的一次早会，收获了一些实实在在的启发和感悟。做为温州最大的专业猎头机构，厚成，致力于民企高端人才服务的同时，还能为客户推出这样的超值服务，进行早会模式的体验和培训，真的让我们感觉很满意很惊喜。下一步，我们希望还能继续得到厚成的其他超值服务：对我们的管理团队进行职业生涯规划的培训；对我们德源内部管理系统进行咨询和策划。今天我们董事长周金隆先生因出差无法前来，周董让我代为表达感谢，相信德源与厚成的合作，将会是双方相互进步相互成就的一次机会。”

       最后，周董对德源电气团队的到来再次表示感谢！作为深度合作的战略合作伙伴，感谢德源电气一直以来对我们厚成的信任与支持，作为德源电气人才供应链的重要一环，厚成将会持续的推出系列的服务，力争做到成为德源电气的人力资源整体服务的战略伙伴。坚信在以后的合作中厚成与德源一定可以取得共赢！