8月11日，市人力社保局人才开发和市场处处长刘怡明、副处长潘剑龙到温州厚成人力资源有限公司开展人力资源服务业发展情况调研，区人力社保局副局长刘玉和等陪同调研。
        调研期间，该公司董事长周红东介绍了企业发展历程和“厚成猎头”的管理理念，公司主要以“为民营企业输送合适的高端人才”作为自身发展的使命。周红东董事长还现场操作介绍公司的业务流程，以及如何帮助企业匹配合适的高端人才等大量的实际操作经验和信息，同时也反映了企业发展中碰到的困惑。最后，介绍了今后企业258发展方向，做到2年强化企业内部规范，5年培育扩张，8年内争取上市。
         刘玉和副局长充分肯定了厚成公司为鹿城在引进人才、留住人才、帮助企业转型升级提升核心竞争力中所做出的贡献，为此，区人力社保局还授予了厚成“2014年度鹿城区人力资源和社会保障工作先进集体”称号，并表示区人力社保局将继续支持厚成公司的发展，对现有政府扶持政策将尽快落实，希望厚成公司在温州人力资源服务业发展中起到引领和推动作用。  
         刘怡明处长对厚成公司的服务理念新、企业定位高、市场定位准很欣赏，他指出，衡量人力资源服务业做得好与坏的标准不仅看引进、培养人才的数量，还要看这些人才为企业、为行业创造的效益。调研还围绕温州人力资源服务产业政策扶持、发展布局、园区建设、市场化人才配置等方面进行了深入探讨，现场气氛非常活跃。 

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